L’avenir de Desseilles Laces en sursis

L’horizon semblait de?gage? pour le den- tellier historique de Calais et ses 74 salarie?s. Fin 2015, des nouvelles gammes en jacquard et en leavers ont se?duit des investisseurs chinois (cf Eco 121 n° 57) et auguraient de nouveaux de?bouche?s dans la lingerie fine. Mais voila? ! De?but de?cembre, le tribunal administratif de Lille a annule? l’autorisation accorde?e en 2013 par l’inspection puis par le ministe?re du travail au licenciement de cinq salarie?s prote?ge?s. Le montant des indemnite?s cumule?es s’e?le?ve a? 700 K€. Trop pour une entreprise de?ja? fragilise?e par une dette de 3M€. «La seule solution e?tait de demander une liquidation pour retrouver un repreneur», justifie Jean-Louis Dussart, un des trois dirigeants. Exit l’investissement de 400K€ promis par Grace Wang, la femme d’affaires chinoise entre?e au capital en septembre 2015 pour 300K€.
74 emplois sur la sellette
L’entreprise venait d’e?tre place?e en redressement judiciaire pour la seconde fois. Faute de trouver repreneur, ce fleuron de la dentelle calaisienne devrait mettre la clef sous la porte... et supprimer 74 emplois. « Tous ces gens la? sont comple?tement hors-sol. En prenant cette de?cision, ils ont signe? l’arre?t de mort de l’entreprise », s’insurge Fre?de?ric Motte, pre?sident re?gional du Medef.
La de?cision marque le dernier rebondissement d’un conflit ouvert en 2013 par le licenciement de 9 employe?s de la branche leavers de l’entreprise dont cinq ouvriers tullistes repre?sentants du personnel. « Nous leur avons propose? de modifier leur contrat de travail. Ce qu’ils ont refuse? », raconte Jean-Louis Dussart, qui affirme avoir agi dans les re?gles. « Le licenciement a e?te? fait dans le service ou? on perdait le plus d’argent qui e?tait le service leavers. Nous avons de?cide? de re?duire les cou?ts par les effectifs et nous sommes passe?s par la voie le?gale», raconte Jean-Louis Dussart qui a me?me envisage? la cre?ation d’une Scop.
“Nous attaquerons l’Etat”
Toujours est-il que le juge administratif a retenu qu’aucune proposition de reclassement interne n’avait e?te? propose?e aux salarie?s. « Il n’ y a eu aucune recherche de reclassement. Ca me parai?t tout a? fait logique », abonde Jean- Pierre Mougel, l’avocat des cinq salarie?s. Trois ont re?inte?gre? le site de?but janvier. Les deux autres re?clament des indemnite?s aux prud’hommes. Dans l’angoisse de l’attente, 90 salarie?s de l’entreprise et de ses sous-traitants se sont regroupe?s en collectif. « Il a pour vocation de faire du bruit et de faire parler de nous. On n’a tenu compte que de 5 salarie?s prote?ge?s mais pas des 74 autres. Nous avons pris un avocat et nous attaquerons l’Etat », s’insurge Renato Fragoli, de?le?gue? CFTC de l’entreprise qui a rec?u a? la mi-fe?vrier la visite du pre?sident de re?gion Xavier Bertrand. Les repreneurs avaient jusqu’au 29 fe?vrier pour de?poser une offre de reprise. Trois auraient manifeste? de l’inte?re?t mais l’espoir semblait mince lorsque nous mettions sous presse. « L’aversion des investisseurs pour le risque est connu », remarque Jean- Louis Dussart. En attendant l’appel, Desseilles Laces, qui a re?alise? en 2015 un CA de 7M€, a demande? la suspension de la de?cision. Le juge devrait se prononcer en mars.

E.V.