Loi « Climat », démagogie ou écologie ?
Est-ce un coup marketing ou une prise effective de conscience du législateur ? Sa gestation extra-institutionnelle, lors de la « convention citoyenne pour le climat » ferait pencher pour la première hypothèse.
Ceci dit, son champ d’influence est si vaste et si concret, que cette loi modifiera sensiblement le quotidien des français et le visage du territoire, avec un panel d’obligations, et... beaucoup d’interdictions, qui dépassent largement la courte vue politique.
Dès 2023, les logements énergivores loués devront être mieux isolés. Dès 2022, dans les agglomérations, aux atmosphères les plus viciées, la circulation des véhicules polluants sera interdite (Crit’Air 5). Les vols domestiques seront interdits, quand un voyage ferroviaire de moins de 2h30 est alternativement possible. Les écoles offriront, une fois par semaine, un menu végétarien et le développement durable y sera enseigné.
Dès 2020, les énergies fossiles disparaîtront des écrans publicitaires. Les villes seront obligatoirement écologiquement plus vertueuses : les bâtiments importants (commerces, bureaux, parkings) devront être couverts de panneaux photovoltaïques ou de toitures végétalisées. Les centres commerciaux de plus de 10 000 m2 seront interdits en-dehors des villes.
Enfin, à une échéance plus lointaine, l’extension urbaine doit être réduite de moitié pour 2030 et toute artificialisation nette sera prohibée en 2050. Cette loi occulte cependant la question « centrale » de la production électrique et le développement nécessaire du nucléaire pour décarboner notre société, comme en témoignent les effets étouffants du CO2 allemand, qui nous pollue par beau temps !
Le climat ne se soignera pas au niveau international, avec le remède du chacun pour soi. Cette loi impose des efforts locaux, et des pratiques individuelles parfois onéreuses. Pour que notre espace de vie demeure habitable, tout ne sera plus rentable !
Pour autant, cette heureuse, mais douloureuse, prise de conscience ne suppose pas la décroissance.
Ces articles peuvent également vous intéresser :
Le DUER millesime 2021 : un outil rénové au service de la prévention des risques professionnels
"Le document unique d'évaluation des risques professionnels répertorie l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs".
Comparaison et Culpabilité, je vous quitte !
"La clé est d’accepter de se détacher du regard de l’autre".
Facturation et transmission de données électroniques, anticipez !
"La lutte contre la fraude à la TVA est au cœur des préoccupations de l’Union européenne, la mise en place de la facturation électronique en est une nouvelle illustration."
Vers la fin des management packages
"La question du traitement fiscal de ces management packages a toujours été un sujet délicat en raison des critères appliqués par les juges".
Rupture conventionnelle et transaction : chronique d’actualité
"La rupture conventionnelle du contrat de travail dépasse aujourd’hui le nombre de licenciements pour motif personnel."
Même les Wonder Men&Women managent leur énergie
"Il est essentiel d’identifier pourquoi nous revendiquons la volonté de vouloir tout vivre à cent à l’heure".
Des opportunités en droit social pour mieux gérer sa sortie de crise
"Parmi les nombreuses mesures instaurées en ce contexte sanitaire, de nouvelles règles en droit social tiennent compte de la nécessité pour l’entreprise de s’adapter et de motiver davantage ses salariés."
VEFA et foncier
"Le bail étant limité dans le temps, la VEFA l’est également."
Passe sanitaire et vaccination des salariés : les mesures applicables à la rentrée
"La loi relative à la gestion de la crise sanitaire parue au Journal Officiel le 6 juillet dernier contient deux mesures importantes dans la gestion par l’entreprise de la crise de la Covid-19 vis-à-vis à des salariés."
Les paradoxes du leader
"Beaucoup d’encre a coulé pour évoquer les caractéristiques et compétences des leaders post-pandémie. Mais on oublie parfois à quel point le leadership est avant tout un sujet relationnel".
