<b>LES TROPHEES <br />DES CHENES EN'OR</b>

Pouvez-vous expliquer le principe des Chênes en'Or ?

Cette opération vise à faire émerger les
entreprises familiales dans la grande région
Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Haute
Normandie. Il s'agit de mettre en évidence
l'aptitude de ces entreprises à se
transmettre de génération en génération.

Pourquoi mettre en avant spécifiquement ce modèle économique ?

Je suis ici depuis trois ans. Ce qui m'a
marqué dans cette grande région, c'est
la capacité de ces entreprises à passer
le cap des successions, à se renouveler,
à changer souvent de métier, à investir
massivement pour se diversifier, s'adapter
dans le temps, se développer, parfois
jusqu'à des réussites internationales
spectaculaires. Ce territoire est d'une
très grande fertilité.

Y-a-t-il une spécificité régionale en matière d'entreprises familiales ?

Il existe ici une vraie culture de l'entreprise.
Les dirigeants sont très investis dans le développement économique de
leur territoire, ils font preuve à ce titre de
beaucoup d'imagination pour mettre en
oeuvre de nouveaux projets et techniques.
Cet état d'esprit entrepreneurial est un
véritable moteur de croissance économique
et sociale qui reçoit l'adhésion
des salariés. J'ajoute aussi l'existence
d'un lien fort des entreprises avec les
grandes écoles qui entretiennent cet
ADN d'entrepreneur. Enfin, la région s'est
fortement structurée pour accompagner
ce développement des entreprises, pour
susciter la création, les participations au
capital, la formation... L'écosystème est
très favorable à l'esprit d'entreprendre.

Diriez-vous que l'entreprise patrimoniale est un gage de pérennité ?

J'en suis convaincu tant sur le plan économique
qu'en matière de transmission
des valeurs au fil des années. Ces valeurs
sont notamment l'esprit entrepreneurial,
le respect de l'autre, la considération des
collaborateurs. Ce modèle n'empêche
pas les autres formes d'organisations
successorales et notamment le recours
à des investisseurs financiers, faute de
solution de transmission en interne.

Les Chênes en'Or, mode d'emploi

Société Générale lance un appel à candidatures sur les régions Nord-Pas-de-Calais, Picardie et Haute Normandie.

Qui peut être candidat ? Toute entreprise dont le capital est détenu à plus de 50 % par la famille, et dont la deuxième
génération a déjà fait l'objet d'une transmission patrimoniale ou opérationnelle.

Comment être candidat ? Il suffit de contacter les conseillers Entreprises de Société Générale ou de télécharger le dossier
sur le site www.leschenesenor.fr. Les inscriptions démarrent le 15 avril et seront closes le 15 juillet.

Les cinq trophées : le Grand Prix " trophée de l'entreprise familiale ", le trophée du développement régional, celui de l'innovation
managériale, celui de la responsabilité environnementale et le trophée " Coup de coeur " des internautes.

Le Jury ? Présidé par Thierry Mulliez, Président de l'Association Familiale Mulliez, il réunit Olivier Oger, Directeur Général de
l'Edhec, Marc Verly, Directeur d'Entreprises & Cités, Vianney de Chalus, Président de la CCI du Havre, Gilles Fournier, PDG
de la société Fouré Lagadec et Président du conseil de surveillance du grand port maritime du Havre, Loïc de Grommard,
Président du groupe Saverglass, Olivier Ducuing, Directeur du magazine Eco121, partenaire presse de l'opération et Serge
Bruhat, Délégué Général Société Générale de la grande région Nord-Pas-de-Calais – Picardie – Haute Normandie.

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