Ciel & Terre s’engage pour l’égalité des chances

Des salariés du spécialiste du solaire flottant parrainent depuis trois ans des étudiants de milieux modestes, grâce au programme Emergence de l’Areli.

Quand on croise le parrain et le filleul au siège de Ciel & Terre en métropole lilloise, on sait qu’ils ne se sont pas choisis par hasard. Les connivences sont nombreuses entre Anass Ouadif, 19 ans, bachelier lauréat du programme Emergence et Alexandre Zakarya, 24 ans, ingénieur R&D : une enfance dans un quartier populaire, des passions sportives, et une soif de réussite. Cet accompagnement va durer cinq ans. Le parrain sera toujours là pour des conseils d’orientation, la découverte entrepreneuriale ou en cas de coup dur. C’est aussi une enveloppe accordée par l’entreprise : 20 K€ sur cinq ans (avec possibilité de défiscaliser). Elle co-finance ainsi, avec le bailleur social Areli, les frais de scolarité de Centrale Lille qu’Anass Ouadif a pu intégrer en septembre : « Je ne pensais pas pouvoir rentrer dans une telle école. Mes parents - bien qu’attentifs à mon cursus scolaire - n’avaient pas le réseau et les moyens, pour m’aider dans mes choix. » C’est là qu’intervient l’Areli, véritable coup d’accélérateur estudiantin.

Pour l’entreprise Ciel & Terre, cet accompagnement reflète les valeurs des deux co-gérants, que souligne Alexandre Zakarya : « Notre fondateur Bernard Prouvost est roubaisien. Il a vu évoluer sa ville, de l’âge d’or du textile à la crise. Dès que son entreprise est devenue pérenne, il a tout de suite eu envie de participer à l’essor social de sa région. Alexis Gaveau, notre président, l’a alors soutenu. » Il faut dire que la PME d’une centaine de salariés est maintenant sur les rails, avec un chiffre d’affaires en forte croissance de 42 M€ en 2017 (contre 12M€ en 2015). Depuis 2012, date de sa spécialisation dans le solaire flottant, près de 300 MWc (mégawatts-crête) ont été installés sur divers plans d’eau du monde entier, grâce à une technologie brevetée Hydrelio (panneaux solaires posés sur des flotteurs plastiques industrialisés, photo) que le parrain a bien sûr présentée à Anass, dès leur première rencontre.

Rapport d'activité trimestriel

Il ne faut pas occulter les échecs : « On en compte cinq par an sur les 250 étudiants que nous accompagnons. Mais le parcours reste sélectif : les lauréats sont des bacheliers avec mention, boursiers du crous et passent au préalable plusieurs entretiens. Puis, pendant les cinq ans, ils doivent nous fournir trimestriellement un rapport d’activité », souligne Tiphaine Duquesnes, manager du programme Emergence qui a distingué 700 lauréats depuis 15 ans. 450 sont diplômés et travaillent comme directeurs de cliniques, DAF, chercheurs, ingenieurs... Les autres sont étudiants, issus des métropoles lilloise et dunkerquoise, accompagnés par 54 entreprises (certaines en accueillent plusieurs).

C’est un budget annuel de 800 K€, dont 600 K€ financés par les entreprises et autres partenaires, 200 K€ par l’Areli. Chaque année, le challenge est à renouveler comme conclut notre représentante de l’Areli : « Il s’agit de convaincre de nouvelles sociétés pour tenter d’accompagner près de 50 jeunes motivés. sept ont déjà accepté, comme Décathlon, In- noVent, PWc, EDF Gravelines...; nous avons jusque juin pour boucler le projet. »