Nord-Pas-de-Calais : Plus de 1300 PME “a? potentiel” identifie?es

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Les ETI sont aujourd’hui reconnues comme un acteur majeur du de?veloppement e?conomique et de compe?titivite?, pourtant, on le sait, nous manquons de ces entreprises en re?gion Nord-Pas de Calais. L’un des moyens de densifier notre tissu d’ETI est d’en ge?ne?rer de nouvelles, notamment en prenant en conside?ration les capacite?s de croissance de nos PME.

Toutefois, la connaissance et la de?tection des PME a? potentiel demeurent tre?s partielles et insuffisantes. C’est pour pallier ce manque que la CCI Nord de France a entrepris un travail d’inventaire. Celui-ci a e?te? re?alise? sur la base d’une me?thodologie spe?cifique construite sur la base de faisceaux d’indices a? la fois qualitatifs et quantitatifs.

Il a permis de de?tecter 1300 PME a? potentiel dans la re?gion Nord-Pas de Calais qui emploient plus de 100 000 salarie?s soit 10% des salarie?s de la re?gion. Parmi elles, 25% ont leur pouvoir de de?cision dans la re?gion (sie?ges sociaux).

Ces PME se concentrent principale- ment dans le secteur industriel (45,7%, soit 430 entreprises pour plus de 50 000 emplois).) suivi par les services aux entreprises (18,8%, soit 248 entreprises et 21 000 emplois) et la construction (13,7%).

35% situe?es dans la me?tropole

La majorite? des PME a? potentiel de?tecte?es ont moins de 100 salarie?s : 75% ont entre 30 et 100 salarie?s, seulement 11% d’entre elles ont plus de 150 salarie?s. Elles se situent avant tout dans la me?tropole lilloise (35%), leur poids est toutefois bien infe?rieur au poids e?conomique global de la me?tropole en re?gion (50%). D’autres territoires se de?marquent comme le Valenciennois, l’Artois ou encore la zone de Lens-He?nin.
Autres caracte?ristiques, ceux sont des entreprises majoritairement « matures » - plus des 2/3 d’entre elles ont e?te? cre?e?es il y a plus de 10 ans -donc relativement « robustes » pour se de?velopper et mettre en place une nouvelle strate?gie.


Enfin, ces PME ont cre?e? plus de 11 000 emplois entre 2006 et 2013. Ce sont les entreprises de 50 salarie?s et plus qui ont pour l’essentiel porte? la dynamique de l’emploi avec plus de 10 000 emplois cre?e?s sur la pe?riode. En moyenne les PME a? potentiel ont cre?e? 1 475 emplois/an entre 2006 et 2013. Elles n’ont cependant pas e?te? e?pargne?es par la crise et ses conse?quences et ont connu une re?duction de leurs effectifs en 2013 (- 3544 emplois).
Il manque a? la re?gion entre 100 000 et 120 000 emplois pour retrouver un taux d’activite? e?quivalent a? celui de la France. Ces PME a? potentiel peuvent repre?senter un levier de croissance majeur pour notre e?conomie, pour l’emploi, le de?veloppement de l’innovation et de nos marche?s a? l’international. Les 200 ETI qui manquent a? la re?gion sont fort probable- ment « cache?es » parmi ces PME a? potentiel...

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Les entreprises familiales sont sous-endette?es. Par Philippe Foulquier directeur EDHEC Financial analysis and accounting research centre et directeur Edhec EMBA Paris

Le président de l'Association des régions de France (ARF), Alain Rousset (PS), a estimé mercredi que "le modèle économique des régions est à bout de souffle" et appelé l'Etat à clarifier leurs missions. "Tant que les baisses fiscales dynamiques nous permettaient d'avoir une croissance naturelle de nos ressources, ce modèle était tenable", a souligné Alain Rousset, lors de la présentation des chiffres clés de l'ARF. Ce modèle est en revanche aujourd'hui "à bout de souffle". "A partir du moment où nos ressources dépendent plus des dotations de l'Etat qui diminuent et que nous n'avons pas de bases fiscales à la différence des départements et des communes", les recettes régionales devraient diminuer à l'avenir, a poursuivi le président socialiste de la région Aquitaine. Selon les projections de l'ARF, entre 2014 et 2017, les régions devraient voir leurs recettes diminuer de 953 millions d'euros alors que celles des départements et des communes devraient augmenter respectivement de 1,65 milliard et 1,38 milliard d'euros. Le président de l'ARF a dit attendre "du gouvernement et du Parlement", une "clarification" des missions des régions, "des ressources conformes à (leurs) compétences" et qui soient "cohérentes par rapport à la taille des nouvelles régions". Le projet de loi NOTRe sur la répartition des compétences entre collectivités territoriales poursuit actuellement son parcours parlementaire. Le texte, qui prévoit une montée en puissance des régions et des intercommunalités, doit passer en deuxième lecture à l'Assemblée, le gouvernement espérant le voir adopté avant la pause estivale, en raison des élections régionales de fin d'année. M. Rousset a déploré la répartition actuelle de la CVAE (partie principale de l'ex-taxe professionnelle) dont les régions perçoivent 23%, contre "50% pour les départements" et "25 à 27% pour les intercommunalités". "La région est la collectivité qui est à la fois chargée d'accompagner des PME, du développement économique, de produire de la richesse et de l'emploi et a la part la plus faible de CVAE, c'est à dire que nous n'avons pas de retour sur investissement", a-t-il regretté. "Il faut qu'on arrive à 70% (de CVAE) si on veut vraiment avoir une action à l'allemande comme les Länder (régions allemandes, ndlr) pour accompagner les PME qui investissent et créent de l'emploi", a plaidé M. Rousset rappelant que l'ARF accompagnait "20.000 PME EPI, TPE par an". "Si on double le budget des régions sur le plan proprement de l'accompagnement des PME, en gros 700 millions d'euros, on double le nombre d'emplois créés et on retourne la courbe du chômage", a-t-il également soutenu. Dans le contexte e?conomique actuel, conse?cutivement a? la baisse des capacite?s d’autofinamencement, de nombreux directeurs financiers d’entreprises familiales sont confronte?s a? la proble?matique du niveau d’endettement pertinent au regard des caracte?ristiques intrinse?ques de leur entreprise.

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Les petites phrases du mois de juin, glanées au fil des reportages.