CV : éviter le fashion faux pas !

"A l’heure où il est facile de trouver en masse des modèles de CV professionnels, les recruteurs attendent des candidatures de plus en plus esthétiques."

Publié le 11/12/2020 par Equipe Eco121 / Lecture libre / Temps estimé: 2 minutes

Louise Chadenat, consultante chez QuinteSens.

Depuis quelques années, c’est la révolution sur la planète Recrutement : les pratiques toujours plus innovantes en matière de sélection de profils bouleversent le palmarès des dernières tendances. Les outils dernier cri pour se démarquer sont particulièrement nombreux et toujours plus originaux. Je constate lors de nos accompagnements que l’étape du CV est majoritairement perçue comme un exercice conventionnel, chronophage, voire démodé. Il me semble pourtant évident que ce support reste un intemporel entre l’offre d’emploi et la réponse du candidat. Tel un véritable basique, il va objectiver le choix entre un recruteur et le profil adéquat. Le CV est désormais LE concept mode qui ne demande qu’à être réinventé pour garder sa place dans les must-have du recrutement. Je décrète donc le retour du CV comme l’accessoire tendance pour être recruté !

A l’heure où il est facile de trouver en masse des modèles de CV professionnels, les recruteurs attendent des candidatures de plus en plus esthétiques. On voit aujourd’hui des styles de CV en tout genre apparaître. Il y a les « créatifs » qui jouent sur les formes, la composition et les couleurs pour se distinguer ; ce style marque les esprits mais doit être utilisé avec précaution. On trouve ensuite, le modèle « en kit » composé de plusieurs blocs interchangeables ; il permet d’adapter facilement la candidature pour le poste et reflète un sens aiguisé de l’organisation. Le plus prisé est le « minimaliste », misant sur des lignes épurées et des formules courtes ; il prouve que le candidat est dans l’air du temps, sait aller à l'essentiel en mixant efficacité et simplicité. Elégant et facile à lire, ses caractéristiques sont idéales pour su- blimer les candidatures et font de lui LA version tendance 2020.

Au-delà de l’aspect esthétique, c’est sur le fond que le CV va permettre de dévoiler les talents et motivations des candidats et donner des indications précises sur le profil de la personne. En jouant sur un langage formel ou un champ lexical plus original et en utilisant des nuances variées pour décrire le vécu professionnel par des objectifs, des tâches ou des réalisations, le CV a de multiples facettes et ne demande qu’à être investigué. Il permet de travailler son image tout en parlant de soi et peut être revisité au gré des saisons telles de véritables collections. Les ré- cents « it-accessoires » du recrutement n’ont qu’à bien se tenir, le CV est loin d’être au placard...