Avec le temps va... tout arrive !

Rebecca Fray, consultante et coach professionnelle,  Quintesens. Rebecca Fray, consultante et coach professionnelle, Quintesens.

Paradoxe bien connu, le temps est le même pour tous, et pourtant nous avons chacun notre vision et perception du temps qui s’écoule.

Cela est particulièrement criant durant la période entre deux jobs : selon notre appétence pour le risque, notre situation financière, notre période d’indemnisation par Pôle Emploi et une multitude d’autres facteurs personnels, le temps ne s’écoulera pas à la même vitesse. Il sera parfois l’allié d’une réflexion approfondie autour d’un projet professionnel de rupture ou projet de cœur ou, au contraire, il sera l’ennemi nous amenant inexorablement vers la fin d’une période d’indemnisation, nous poussant à prendre rapidement un job « alimentaire ». Passés la joie et le soulagement éventuel d'avoir enfin quitté son employeur ou passé le deuil de son dernier emploi, il faudra apprendre à s’organiser dans cette nouvelle vie. C’est lors de cette phase que peut naître un sentiment d’urgence, une angoisse, un besoin frénétique de répondre à toutes les annonces, de contacter tous les chasseurs, d’envoyer des candidatures spontanées à toutes les entreprises.

Un sentiment de culpabilité pourra même pointer dès que l’on fera autre chose que de rechercher un emploi. Pourtant, quoi de plus important que la prise de recul durant cette phase ? Cette période charnière est une formidable opportunité de se poser des questions sur ses aspirations, ses envies, ses besoins. Il est donc essentiel de se ménager des temps de respiration dans son emploi du temps, des moments pour se faire plaisir, des moments qui permettront à nos pensées de décanter tranquillement.

Afin d'équilibrer le temps que l'on prend, notamment pour soi, et de minimiser la culpabilité potentielle, il est important de rapidement se construire un planning indiquant les périodes actives de recherche et les phases « pour soi » afin de gagner en sérénité et en efficacité.

Les besoins de chacun ne sont évidemment pas uniformes et n’induisent donc pas le même rapport au temps. Celui du chercheur d’emploi n’est pas celui de la personne en poste, et lorsque l’on sollicite une personne pour un entretien réseau et qu’elle met deux semaines à répondre, il peut nous arriver de pester. Il faudra surtout se souvenir que la perception de l’écoulement du temps dépend très largement de sa « conjoncture » personnelle.

Face à cette situation, il convient de multiplier les pistes, les entretiens afin de pouvoir relativiser l’urgence compte tenu de la multiplicité des actions en cours. Il est également important de fixer les échéances avec nos interlocuteurs, car l’absence d’objectifs fait paraitre le temps plus long.

Alors ne perdons pas notre temps à re  garder en arrière car nous n’allons pas dans cette direction... et n’oublions pas qu’ avec le temps... tout arrive !

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