Une métropole lilloise de plus en plus tertiaire
Le Comité de Bassin d'Emploi Lille Métropole, qui regroupe 124 communes de la métropole, vient de présenter sa dernière étude intitulée : " La ressource humaine dans l'arrondissement de Lille " (www.cbelille.org).
Elle s'appuie sur les données INSEE de 2006 (les dernières disponibles) et permet de mieux connaître les métiers exercés par les 512 449 personnes qui travaillent dans l'arrondissement de Lille (35% des effectifs régionaux).
Même si les séries statistiques datent un peu, cette étude doit permettre au Comité d'anticiper les besoins et de mieux appréhender les emplois à l'horizon 2020. Parmi les grandes familles professionnelles représentées, citons les enseignants (26 281), les agents d'entretien (24 319), les vendeurs (19 568) ainsi que les employés de la fonction publique de catégorie C (18 774).
Parmi les données recueillies, l'étude note que la pyramide des âges y est sensiblement plus jeune que dans la région et que 441 000 actifs (80%) sont employés sans limite de durée. Le poids des métiers de l'industrie parmi l'ensemble est inférieur de 5 points par rapport aux chiffres régionaux, ce qui illustre bien la prédominance du secteur tertiaire (logistique, grande distribution, VPC...).
L'emploi lié à l'ensemble du secteur associatif est également très important dans ce bassin d'emploi (11,8% des emplois salariés). Le taux de chômage dans l'arrondissement de Lille est actuellement de 12,5%.
Les Comités de Bassin d'Emploi ont été créés en 1982. Constituée sous forme d'association loi 1901, ils permettent aux différents acteurs que sont les élus, les syndicats de salariés et syndicats patronaux et le secteur associatif de travailler ensemble et de fournir des éléments de réflexion aux différents partenaires.
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