EDF va fortement recruter en région en 2014
Le premier investisseur régional sera-t-il le premier recruteur en 2014 ? Toujours est-il que l'électricien va remonter le curseur de ses embauches, avec 360 recrutements programmés, contre 330 en 2013. Le groupe public, qui emploie 6000 salariés en région, doit faire face à une grosse vague de départs en retraite attendue : 30% de ses effectifs devront être remplacés en cinq ans. Pas simple quand les métiers techniques sont boudés par les jeunes et que les filières de formation peinent à remplir leurs bancs. Mais EDF a des arguments et des solutions. Elle recrute d'ailleurs 50% de jeunes de 20 à 25 ans, en féminisant beaucoup et en recourant très largement à l'alternance, y compris pour des niveaux ingénieur. L'an dernier, EDF a compté 331 alternants auxquels s'en ajouteront 174 d'ici la fin 2013. Les résultats sont en outre excellents car EDF en recrute 46%, tandis que 25% poursuivent leurs études. Et sur les 30% restants, les deux tiers trouvent un emploi sous six mois chez des sous-traitants pour l'essentiel. « Ce n'est pas une voie de l'échec mais bien de succès quand, au bout de six mois, on a une solution pour 9 jeunes sur 10 », se félicite Philippe Vavasseur, directeur régional de l'emploi EDF Nord Ouest.
A noter que les offres d'emplois sont consultables sur le site www.edfrecrute.com qui permet une segmentation géographique, entre autres.
Multiplication de chantiers majeurs
Outre cet emploi durable, EDF génère aussi des emplois temporaires sur ses chantiers. Or les chantiers se multiplient en terre nordiste : celui du terminal méthanier (LNG) de Dunkerque, mobilise 1,2 Md et va occuper, au pic d'activité, 1200 emplois. La création d'une centrale à cycle combiné à Bouchain (400 M) va quant à elle susciter 500 emplois de chantier en 2014. Et le chantier le plus important sera le grand carénage de la centrale nucléaire de Gravelines, engagée elle-même dans une course au renouvellement de ses compétences : le site, qui produit 10% de l'électricité nucléaire du pays, compte 200 jeunes en formation sur le site pour un effectif de 2000 salariés. Elle consacre pas moins de 12% de sa masse salariale à la formation.
OD
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