Hauts-de-France : le recrutement des cadres atteint un nouveau record

En 2019, le recrutement des cadres a bondi de 12% par rapport à l'année précédente. Traduisant un dynamisme certain du marché régional, bien parti pour se poursuivre en 2020.

L'Apec a dévoilé les chiffres de sa dernière enquête annuelle sur le recrutement des cadres en région Hauts-de-France. L'an dernier, les entreprises ont réalisé 18 040 embauches, en CDI ou CDD d'un an et plus, alors que les prévisions de l'association prévoyaient un peu plus de 17 000. Les recrutements ont ainsi progressé de +12% par rapport à 2018. Le meilleur score de France. L'ex Nord - Pas-de-Calais aspire 80% de ces recrutements. "C'est bon signe ! Ca prouve que les entreprises ont réussi à recruter malgré les difficultés connues", estime Valérie Fenaux, déléguée régionale de l'Apec.

L'an dernier, les entreprises ont également promu en interne 4 510 salariés non cadres au statut de cadre. Mais elles ont aussi connu 18 720 sorties (en hausse de +7%) par démissions, licenciements ou encore départs à la retraite. Malgré tout, la création nette d'emploi cadre est positive en région avec 3 830 nouveaux postes apparus en un an.

Les juniors plébiscités

Autre constat de l'Apec, 51% des recrutements de l'an dernier ont concerné les jeunes cadres ayant 1 à 10 ans d'expérience, suivis de ceux ayant moins d'un an d'expérience à 18% (contre 27% en 2018). "Signe faible mais intéressant", selon la déléguée régionale : les cadres totalisant plus de 20 ans d'expériences concernent 8% des recrutements, contre 5% en 2018.

Si l'on regarde par secteur, les services concentrent 63% des embauches réalisées l'an dernier, l'industrie 22% et le commerce 10%. Dans le top 3 des métiers les plus recruteurs, l'informatique concerne 20% des embauches, le commercial 19% et l'étude R&D 17%. 

Près de 19 000 embauches attendus

Cette année, d'après les estimations faites auprès des entreprises du secteur privé de la région, celles-ci devraient réaliser 18 970 recrutements, soit 5% de plus que l'an dernier. Si c'est le cas, la région atteindrait un énième record. "Il y a un petit ralentissement qui est certainement du à la prudence des entreprises face à la situation conjoncturelle". L'écart devrait se creuser davantage entre le Nord - Pas-de-Calais et la Picardie. Le premier prévoit d'embaucher 15 490 personnes, soit 82% des recrutements attendus. Dans les départements, 14% des entreprises du Nord espèrent augmenter leurs effectifs cette année, suivies de celles de l'Aisne (13%), de la Somme (10%), du Pas-de-Calais (8%) et enfin de l'Oise (7%). A contrario, les sociétés de l'Aisne sont les plus nombreuses à prévoir une diminution de leurs effectifs (8%), contre seulement 1% des établissements du Nord.