Ingénieur par apprentissage : une voie encore trop méconnue
Depuis septembre, la région Nord-Pas-de-Calais compte 3000 apprentis dans le supérieur dont plus de 1000 dans la formation " ingénieur ". Pour Anne Créquis, directrice adjointe de Formasup Nord-Pas-de-Calais, l'apprentissage " commence à rentrer dans les moeurs " même si de son propre aveu la région " était assez en retard ".
Les chiffres parlent d'eux-mêmes : ils étaient seulement 14 apprentis en formation ingénieur en 1992! Le chiffre atteint 477 dix ans plus tard, et 1116 en 2010 (voir graphique). Et le nombre de formations s'élargit peu à peu. L'école d'agronomie de la Catho, l'ISA de Lille, par exemple, propose un cycle " Ingénieurs pour la terre " depuis la rentrée. Au total, 11 écoles de la région offrent aujourd'hui des formations généralistes et spécialisées comme Polytech'Lille, l'ENSAIT, l'IPHC, Telecom Lille 1 ou encore le CESI Nord.
Le plus de l'expérience professionnelle
Frédéric Daumont, directeur de l'Institut Polytechnique du Hainaut-Cambrésis (IPHC), confirme cette montée en régime : " On est passé d'une promotion de 26 à 48, et aujourd'hui on forme 52 ingénieurs par an ". Il souligne aussi la qualité des enseignements, rappelant que les entreprises d'accueil ont " elles aussi leurs exigences ". L'anglais n'est par exemple pas mis de côté. Les apprentis de l'IPHC réalisent un séminaire en Grande-Bretagne à l'issue de leur première année et doivent accomplir un stage de deux mois à l'étranger. Et comme le rappelle Frédéric Daumont, le diplôme doit être validé par la Commission des titres d'ingénieurs (CTI), gage de la qualité de la formation.
Si les apprentis ingénieurs viennent pour la plupart de DUT ou de BTS, ils sont de plus en plus nombreux à être issus de classes prépas, relève le directeur de l'IPHC. Car l'avantage majeur de l'apprentissage ce sont les trois années d'expérience professionnelle qui enrichissent les jeunes et leur apportent une vraie maturité.
Et trouver une entreprise n'est pas une tâche impossible. Si l'année 2009 a été difficile en raison de la conjoncture, les acteurs économiques connaissent un regain d'intérêt. L'apprentissage est pour eux un moyen de gestion des ressources humaines comme un autre. Car la formation répond à un réel besoin des entreprises. C'est aussi un moyen pour elles de " maintenir des liens avec le monde de l'enseignement ", selon Anne Créquis. Tout en se félicitant de l'essor de la formule, la directrice adjointe de Formasup concède que " le ratio demeure assez faible par rapport à l'Ile-de-France ou la région Rhône-Alpes ".
Ces articles peuvent également vous intéresser :
Alerteo, championne de la chasse au gaspi
La société d'Olivier Foubert, spécialiste dans les économies de consommation des bâtiments lance une seconde levée de fonds, en prévision d'une forte croissance.
Alliance Emploi espère recruter 100 salariés l'an prochain
Fort de son modèle original, le premier groupement d'employeurs de France, avec ses 700 salariés, compte augmenter ses effectifs de 15% l'an prochain.
CID Ascenseurs prend de la hauteur
La société de Fabien Brossay se place en alternative aux quatre majors de l'ascenseur. Elle vient d'équiper le nouveau magasin Surcouf de Lille.
L'Edhec vise le top 4
Première rentrée dans le nouvel écrin de Croix-Roubaix pour les plus de 3000 étudiants du groupe Edhec. Confortée par son développement à Nice, Paris, Londres et Singapour, l'établissement vedette de la Catho veut devenir une marque internationale reconnue et vise crânement la quatrième place nationale.
i-Trans veut devenir la référence en transports durables
Avec 96 projets labellisés, i-Trans, dédié aux transports terrestres durables, figure parmi les 10 premiers pôles de compétitivité français. Des projets articulés autour de trois grands thèmes : l'environnement, la sécurité et la compétitivité.
Marc Meurin " Pour moi, c'est le LOSC! "
Marc Meurin, seule toque deux étoiles au Michelin de la région, est aussi chef ... d'entreprise. Une entreprise en plein essor. Pour Eco 121, il accepte de dévoiler un peu de sa personnalité.
Rémy Bourg : du major mondial de l'eau à la pme
L'ex- directeur général adjoint des Eaux du Nord a repris en avril la Pme spécialiste des envois de courrier et de colis Equip'act à Harnes (62). Depuis, il vit "une formidable aventure ".
Olivier Oger :"le Nord ne croit pas à ses élites"
Se hisser à la quatrième place dans le palmarès des écoles de commerce de France, et dépasser son éternel rival l'EM Lyon. Olivier Oger, directeur général de l'Edhec, en rêve.
Jean-Michel et Damien Carlier. Le pari du bois pour la maison de demain
Modulaires, bioclimatiques, intelligentes : les maisons à ossature bois conçues par Jean-Michel et Damien Carlier, père et fils, créateurs de Solergy à Maubeuge, développent un système de construction innovant.
Starzup veut changer le look des cavaliers
Stéphanie Malotaux. Implantée dans la ruche d'Hellemmes, la créatrice de Starzup développe une gamme de vêtements totalement novatrice à destination des cavaliers.
