VisioTalent de?broussaille l’embauche

Messieurs, avez-vous de?ja? passe? 45 minutes d’entretien alors que vous saviez de?s les premie?res minutes que le candidat n’e?tait pas le bon ? » Pour e?viter la perte de temps et de?nicher le meilleur profil, Louis Coulon et Gonzague Lefebvre ont imagine? VisioTalent, une solution d’entretiens vide?o en ligne. Les amis de lyce?e qui ont poursuivi ensemble sur les bancs de Neoma, spe?cialite? Entrepreneuriat (Ex-ESC Rouen), ont constate? qu’il e?tait bien difficile de mettre en avant sa personnalite? avec pour seule arme un CV. « En moyenne, un recruteur e?limine 9 CV sur 10 a? la lecture. Notre outil va permettre au candidat de se valoriser et au recruteur de gagner du temps » note Gonzague - fils de Beatrice Lefebvre, dirigeante d’Api Restauration. En trois e?tapes, se forger une ide?e sur les candidats devient un jeu d’enfant. Le recruteur re?dige ses questions puis le postulant rec?oit une invitation. Il aura alors entre 48h et deux mois pour re?pondre. Le moment choisi, il n’a plus qu’a? brancher sa webcam pour re?pondre aux questions. Le RH peut alors visionner les images quand bon lui semble et proposer ou non un entretien physique. A 25 ans, les Lillois d’origine, incube?s a? Euratech, ont de?ja? quelques belles re?fe?rences a? leur tableau. Laure?at de l’e?ve?nement « 101 projets » lance? par les pontes du web, Marc Simoncini, Xavier Niel et Jacques- Antoine Granjon, ils ont de?croche? face a? 300 candidats, 25 K€ d’obligations convertibles pour leur de?veloppement. Leur solution innovante a e?galement tape? dans l’œil de LMI dont ils ont obtenu un pre?t d’honneur de 35 K€. C’est que les start-upers e?cument les concours avec succe?s : finalistes du Total Edhec Entreprendre et 1er prix du concours Developneurs en mars dernier, ils sont aussi dans le circuit du Re?seau Entreprendre Nord. Ce mois-ci, ils s’envolent pour Stanford, au cœur de la Silicon Valley, pour suivre le programme d’Innovation et entrepreneuriat en partenariat avec Euratech. Mais les cre?ateurs gardent la te?te froide : ils ont constitue? un « conseil des sages » de chefs d’entreprises, qui les conseille. En phase d’acce?le?ration, ils pre?parent justement une leve?e de fonds de 400 K€ pour la fin d’anne?e. D’ici la?, ils espe?rent re?aliser plus de 50 K€ de CA gra?ce a? la signature de grands comptes et visent pas moins de 7 M€ de CA avec une cinquantaine de personnes a? horizon 5 ans. Souriez, ils innovent ! J.D.