Le CJD phosphore sur l'innovation

Concentration et inventivité. Une incursion au Congrès de région du CJD le 16 juin dernier en aurait dérouté plus d'un : par petits groupes, des "JD" manipulent ciseaux, papier, œufs, sable, ballon de baudruche... Un défi à la créativité pour illustrer de manière ludique le management de projet innovant. "A chaque rencontre, quoi qu'on
leur propose, ça prend tout de suite", illustre Stéphane Dropsit, jeune dirigeant organisateur de l'événement (voir aussi en Carnet). C'est l'esprit du CJD Nord-Pas-de-Calais, qui réunit 250 "nouveaux" dirigeants – jeunes et moins jeunes. "Les JD sont volontaires pour l'engagement. Tous bénévoles, ce sont les valeurs de solidarité et de responsabilité qui nous unissent", témoigne Cédric Dhalluin, président sortant.

Casser les codes habituels

Après cette mise en ambiance, conférence plénière et tables rondes sur les enjeux de l'innovation dans l'entreprise, avec des intervenants de haut vol. Les objectifs sont pragmatiques : faire prendre conscience au dirigeant de la capacité d'innovation de son entreprise, trouver des solutions pour casser les codes habituels et la faire éclore. Le CJD veut "promouvoir le plaisir d'entreprendre" auprès de ses adhérents (4 000 en France) par ce type d'actions, par la formation – qui concerne chaque année une centaine de JD – et par l'entraide : un groupe d'aide à la décision se réunit par exemple tous les mois. Mais "de petits comités spécifiques peuvent être mobilisés autour d'une question particulière, comme le rachat d'une société", indique Cédric Dhalluin.
Le CJD régional est divisé en six sections territoriales : Artois, Audomarois (créée fin 2010), Côte d'Opale, Dunkerque, Hainaut-Cambrésis et Lille Métropole. Sa présidence vient d'être confiée pour deux ans à Didier Dumont, qui dirige les Ets éponymes (chauffage, plomberie, électricité) à Avelin, 35 salariés pour 3,2 M€ de CA. L'innovation dans son entreprise : un projet stratégique de développement durable depuis 2004, pour "satisfaire de manière équitable les intérêts de toutes les parties prenantes".