Les Hauts-de-France toujours au top des intentions d’embauche

Les entreprises interrogées dans le cadre de l'enquête annuelle des besoins en main-d’œuvre (BMO) de Pôle Emploi confirment l'embellie économique de 2018 en Hauts-de-France, tout comme au national. En un an, le nombre de projets de recrutements a bondi de 18,3% dans notre région. La plaçant dans le Top 3 des régions métropolitaines qui connaissent une forte progression de leurs intentions d'embauche cette année, derrière les Pays de la Loire (+24,8%) et la Normandie (+21%). L'enquête BMO recense 203 846 projets en 2019, soit un peu plus de 31 000 projets supplémentaires par rapport à l'année dernière.

Tous les secteurs sont concernés. Celui de la construction affiche la plus forte progression des intentions avec +37%, soit 12 201 projets d'embauche cette année. Cependant, le secteur des services reste le premier contributeur des besoins régionaux et voit ses intentions grimper de 19% (29 210). Le troisième contributeur de notre territoire est le secteur de l'industrie agroalimentaire et agriculture qui lui affiche des projets de recrutement en hausse de 24% (21 394).

Parmi les métiers les plus recherchés figurent ceux des professionnels de l'animation socioculturelle, des ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires, des agents d'entretien de locaux, des employés de libre-service ou encore des aides à domicile et aides ménagères. Nouveaux entrants dans le top 10 cette année : les conducteurs routiers et grands routiers. 

Difficultés de recrutement : un sentiment en hausse

C'est le grand paradoxe de notre région. Malgré un fort taux de chômage, les entreprises ont toujours plus de difficultés à trouver leurs talents. Cette année, 49% des projets d'embauche sont jugés « difficiles » (contre 40,5% en 2018). Les raisons restent inchangées : le manque de candidatures et le manque de candidats qualifiés pour le poste essentiellement.

Cinq métiers sont particulièrement en tension selon l'enquête de Pôle Emploi ; les ingénieurs, cadres études, informatique, responsables informatiques (81%), les aides à domicile (79%), les conducteurs routiers (71%), les cuisiniers (68%) et enfin les employés de maison (61%). « Sur l’année écoulée, le chômage a diminué de 1% en Hauts-de-France. En revanche, celui de longue durée a grimpé de 6% », note la directrice régionale de Pôle Emploi Nadine Crinier (à droite). Qui poursuit : « Notre objectif cette sera donc de remettre les chômeurs de longue durée sur la route de l’emploi via les formations. Si on ne les pousse pas, il n’y aura pas de dynamique. »