L'Etat et la région veulent jouer groupés

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Novembre 2008. Nicolas Sarkozy, venu parler emploi à Valenciennes, sort l'artillerie lourde : " Les entreprises cotisent pour la formation professionnelle, mais il y a trop de déperdition en ligne, beaucoup trop. " Et le président annonce : " La réforme, je vais la booster drôlement. " Un an plus tard, la loi sur " l'orientation et la formation tout au long de la vie " oblige le Conseil régional à signer avant juin 2011 un Contrat de plan régional de développement des formations (CPRDF) avec la préfecture et le rectorat. Contrairement à d'autres régions, qui y voient une mise sous tutelle de leurs politiques, le Nord-Pas-de-Calais s'engage de manière très volontaire dans la démarche.

" J'ai été l'auteur de trois rapports sur la formation professionnelle en France : je suis bien placé pour savoir qu'il faut faire sauter les verrous entre des compartiments très étanches, si on veut gagner en efficacité ", justifie Pierre de Saintignon, vice-président de région en charge de la formation professionnelle et du développement économique. L'élu socialiste fait dialoguer pendant plusieurs mois chefs d'entreprises, syndicats, rectorat, élus locaux et représentants du service public de l'emploi(1). " Une démarche vraiment constructive, reconnaît Colette Becquet, responsable formation à la CGT. Beaucoup de nos propositions ont été acceptées. " " C'était un travail énorme mais le résultat est très prometteur, juge aussi Annie Bontron, qui suit le dossier pour le Medef. Il faut maintenant passer à l'action ! "

70 branches professionnelles

Le " fil rouge " de ce contrat, qui tient sur une trentaine de pages, est " l'élévation pour tous du niveau de qualification professionnelle et sociale " dans la région, grâce à une " gestion partenariale et collective des parcours individuels ". Des grands mots qui doivent s'incarner de manière très concrète dans des contrats d'objectifs signés avec les 70 branches professionnelles présentes dans la région : 25 contrats sont prêts à être signés, les autres sont encore en discussion. " Mieux vaut prendre le temps pour avoir une approche très fine des besoins ", considère Yannick Ghoris, secrétaire régional de la CFDT. " La façon dont les entreprises vont se mobiliser sera déterminante car c'est là que va s'enraciner la réponse ", note Colette Becquet.

" Ce qui manque au monde de la formation, ce n'est pas de l'argent, estime Pierre de Saintignon. Nous y consacrons déjà près d'un milliard d'euros par an dans la région : 40 M€ pour Pôle emploi, 300 M€ pour le Conseil régional, 600 M€ pour les OPCA. En mettant fin à la dispersion des moyens, nous allons relever ensemble des challenges beaucoup plus importants. " Les salariés, les demandeurs d'emploi et les entreprises attendent d'en mesurer les effets sur le terrain. En ces temps de crise, il y a urgence.

1. Toutes ces rencontres sont retracées sur : http://www.nordpasdecalais.fr/CPRDFP/

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