Sujet: Management

E6 réunit 180 dirigeants d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles
Publié le 27/10/2021 Olivier Ducuing Entreprendre

E6 joue sa carte régionale et indépendante

Pour ses 50 ans, le réseau E6 sort de l'ombre. Un réseau 100% nordiste, qui se veut d'abord pragmatique, au service de ses membres.

Crédit : Assystem
Publié le 27/09/2021 Olivier Ducuing Grand Angle

Recrutement : L'infernal casse-tête

Malgré plus de 9% de chomeurs, les entreprises régionales ne parviennent plus à recruter. C'est le premier sujet des conversations entre patrons, le premier frein à la croissance aussi. Les initiatives se multiplient pour fluidifier ce marché sous haute tension.

Recrutés à temps partiel, les nouveaux collaborateurs travaillent tous les jours de la semaine, de 10h à 12h et de 14h à 16h. Plages horaires durant lesquelles le service clients enregistre un pic d’activité de plus de 30%.
Publié le 26/08/2021 Julie Kiavué Entreprendre

Marly : Lyreco teste une vague de recrutement en 100% télétravail

L’entreprise nordiste de fournitures s’associe à Pôle Emploi Valenciennes pour innover dans ses recrutements. Cette année, 25 personnes intégreront son centre de relation clients... depuis leur domicile.

“Reconnaître ses valeurs profondes quand on n'y a jamais réfléchi n'est pas toujours facile”
Publié le 26/04/2021 Tribunes libres

Prenez le temps d’identifier vos valeurs !

Rebecca Fray, Consultante chez QuinteSens

Publié le 26/10/2020 Etude

Etude KPMG : Les dirigeants révisent leurs priorités

La confiance des dirigeants français dans l’évolution de l’économie mondiale se dégrade, passant de 72 % à 48 % entre janvier et juillet selon l'étude annuelle réalisée par KPMG Global CEO Outlook

Le groupement lillois d'associations accompagnant des personnes handicapées a choisi de remettre en cause une structure verticale au profit d'un management ouvert, favorisant "l'authenticité" des managers.
Publié le 28/09/2020 Guillaume Roussange Entreprendre

Le GAPAS soigne son management à l'authenticité

Le groupement lillois d'associations accompagnant des personnes handicapées a choisi de remettre en cause une structure verticale au profit d'un management ouvert, favorisant "l'authenticité" des managers. A la clé un plan de développement sur 10 ans.

La déléguée régionale Hauts-de-France de l'Apec analyse pour nous la situation des cadres pour cette rentrée.
Publié le 28/08/2020 Julie Kiavué

Valerie Fenaux (Apec) : "Les cadres ne seront pas épargnés par la crise"

La déléguée régionale Hauts-de-France de l'Apec analyse pour nous la situation des cadres pour cette rentrée.

"Les entreprises centenaires sont capables de voir loin "
Publié le 26/06/2020 Olivier Ducuing

Gilles Bernard "Une entreprise centenaire se fait moins surprendre »

Trois questions au président du Club des Entreprises centenaires, qui réunit une cinquantaine d'entreprises régionales.

Rania Labaki, directrice du centre de l'Edhec sur les entreprises familiales : “Une vision court termiste est une catastrophe pour les entreprises familiales”
Publié le 26/06/2020 Olivier Ducuing

Rania Labaki "Les crises permettent de construire une résilience dans le temps"

Pour la chercheuse de l'Edhec, la vision de long terme des entreprises familiales est aussi gage de capacité très forte d'innovation et d'adaptation pour construire de nouveaux modèles.

Dernière édition :

Publié le 29/11/2021

Numéro #116

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