Sujet: Management
![](https://media.eco121.fr/.cache/uploads/2024/137/management-jobstory.png/7a739f0b94e2f24d5c42d3708c2d028a)
Jobstory : raconter son histoire professionnelle pour retrouver un emploi
L’association d’aide au retour de l’emploi des cadres se distingue par la dimension psychologique de son approche.
![De g à d : Thomas Derichebourg, Pascale Auger, Jean-Bernard Bonduelle, Clémence Decortiat](https://media.eco121.fr/.cache/uploads/2023/132/administrateurs.png/44f5d2e496acf4a108ae52b45f1615cf)
Administrateurs indépendants : un regard stratégique pour pérenniser son entreprise
Entreprises & Cités accueillait le 22 juin le réseau des entreprises familiales FBN et l'IFA pour parler gouvernance. Avec une idée force : l'administrateur externe est un véritable atout face à la complexification des modèles.
![Cédric Pozniak consultant et coach professionnel chez Quintesens.](https://media.eco121.fr/.cache/uploads/Portraits/Cedric Pozniak Quintesens.jpg/3d6049efdadbe759af1aa23b7182cef6)
Exit le super-héros !
"La première étape est de comprendre comment cette cape est venue sur vos épaules."
![](https://media.eco121.fr/.cache/uploads/2022/124/prix entrepreneur.png/072eff996ce6ec4c13fe9b73a66ac6b3)
Matthieu Ramery, entrepreneur de l'année EY
C'est Matthieu Ramery, dirigeant du groupe éponyme, qui succède à Franck Duriez (Blancheporte) au titre de l'entrepreneur de l'année EY 2022.
![Assis au milieu, le cofondateur Olivier Desurmont](https://media.eco121.fr/.cache/uploads/2022/122/cooptalis.png/ac4067fe324d41467faffac2dbcdb4b0)
Cooptalis lève 80 M€ et devient Anywr
Cooptalis visait le statut de licorne. Ce n'est pas encore pour tout de suite, mais l'entreprise de Marcq-en-Barœul s'en rapproche. Elle a finalisé une levée majeure de 80 M€, avec l'entrée de Naxicap Partners, qui lui permet de passer encore la surmultipliée. L'occasion aussi de changer de nom au profit d'un plus international « Anywr ».
![E6 réunit 180 dirigeants d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles](https://media.eco121.fr/.cache/uploads/2021/115/e6.png/1d2b5034c113c692122dbb7b881d9948)
E6 joue sa carte régionale et indépendante
Pour ses 50 ans, le réseau E6 sort de l'ombre. Un réseau 100% nordiste, qui se veut d'abord pragmatique, au service de ses membres.
![Crédit : Assystem](https://media.eco121.fr/.cache/uploads/2021/114/Assystem 2.jpg/817de89138653ecb8500e55f53df4834)
Recrutement : L'infernal casse-tête
Malgré plus de 9% de chomeurs, les entreprises régionales ne parviennent plus à recruter. C'est le premier sujet des conversations entre patrons, le premier frein à la croissance aussi. Les initiatives se multiplient pour fluidifier ce marché sous haute tension.
![Recrutés à temps partiel, les nouveaux collaborateurs travaillent tous les jours de la semaine, de 10h à 12h et de 14h à 16h. Plages horaires durant lesquelles le service clients enregistre un pic d’activité de plus de 30%.](https://media.eco121.fr/.cache/uploads/2021/113/Marly Valencienne Lyreco RH teletravail eco121.png/6272a81432215ab41fbd5cb06d7c19fe)
Marly : Lyreco teste une vague de recrutement en 100% télétravail
L’entreprise nordiste de fournitures s’associe à Pôle Emploi Valenciennes pour innover dans ses recrutements. Cette année, 25 personnes intégreront son centre de relation clients... depuis leur domicile.