Hauts-de-France : le recrutement des cadres au beau fixe
Région. Avec plus de 16 000 embauches de cadres l'an dernier, la région retrouve sa 3e place sur le podium national.
Les prévisions positives de l'Association Pour l'Emploi Cadre (APEC) pour 2018 se sont bien confirmées. D'après sa dernière enquête annuelle, auprès de 880 entreprises privées, notre région a concretisé un énième record depuis 2014 en matière de recrutement de cadres. 16 120 embauches ont eu lieu chez nous, en croissance de 7% par rapport à l'année précédente. Poussant les Hauts-de-France sur la troisième place du podium national, derrière l'Île-de-France, qui concentre la moitié de l'emploi des cadres, et l'Auvergne-Rhône-Alpes. "Notre dynamique est un peu moindre que la tendance nationale qui affiche une hausse de 11%, nuance Valérie Fenaux, déléguée régionale de l'APEC. Mais nous restons dans la médiane de nos prévisions de 2017."
La Picardie qui pleure, le Nord-Pas-de-Calais qui rit
La performance de notre territoire est essentiellement portée par les departements du Nord et du Pas-de-Calais qui absorbent 77% des embauches (12 480), dont 40% pour la seule métropole lilloise. "Les recrutements dans l'ex-région ont fait un bond de 12%. en revanche, ils reculent de 8% en Picardie", souligne la déléguée régionale. Elle explique la contre-performance picarde, en partie, par "une industrie moins en phase de transformation vers l'usine du futur que dans le Nord" et "une absence d'acteurs moteurs". Au total, 3 730 postes cadres ont été créés en région (en solde net), entraînant une timide hausse des effectifs de 1,6% (+2,1% au national), soit 235 720 cadres fin 2018.
Pour l'année à venir, nos entreprises régionales font à nouveau preuve d'un optimisme certain. Elles prévoient de 15 900 à 17 400 recrutements. "L'augmentation médiane devrait être d'un peu plus de 3%, ce qui devrait nous permettre de maintenir notre troisième place", anticipe Valerie Fenaux. Toutefois, la tendance au national sera à nouveau supérieure à la nôtre, probablement autour de 6%. Comment l'expliquer ? Le climat des affaires dans l'industrie et le commerce serait un peu moins favorable sur notre territoire. 13% de nos entreprises envisagent d'accroître leurs effectifs cadres. Mais seules 3% disent vouloir les diminuer. Les services et l'industrie restent les secteurs qui concentreront la plus grande part des embauches avec respectivement 61% et 23% des recrutements attendus. En terme de profils, les cadres ayant 6 à 10 ans d'expériences seront les plus recherchés cette année. Notre région se distingue sur un point : les jeunes diplômés ayant moins d'un an d'experience sont davantage prisés qu'en moyenne nationale.
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